Gestionnaire paie H/F

Description du poste

Partenaire des entreprises, Ejob Recherche pour un de ses clients en ile de France Gestionnaire paie h/f.

Gestion de la paie (Réception, contrôle, validation des éléments variables de paie, élaboration et contrôledes fiches de paie).

Contrôler l’application des règles sociales et conventionnelles.

Générer les fichiers de paiement des salaires et s’assurer de la confirmation auprès des établissements.

Gestion des absences (suivi des compteurs de congés, arrêts de maladie, congés maternité…).

Gestion des DSN de signalement arrêt de maladie ou de reprise de travail.

Gestion des fins de contrat (certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation pôle emploivia DSN ou DNAC si contrat infra-mensuel).

Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires (indemnitésjournalières de maladie, de prévoyance, acomptes, avances et oppositions.)

Effectuer les déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, mutuelle, prévoyance,retraite, UNIFAF, CE, DADS2 …) via la DSN ou selon appel de cotisations.

Etablir un rapport mensuel de paie pour le directeur d’établissement.

Répondre aux questions des directeurs ou des salariés en matière de paie.

Transfert mensuel des écritures comptables,

Réalisation et analyse du budget des appointements, du suivi budgétaire mensuel des appointements et réalisation du compte administratif des appointements.

Type d’emploi : Intérim

Salaire : 20 000,00€ à 25 000,00€ /an

CV et lettre de motivation a odile.tevilov@oris-interim.com

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