TECHNICIEN/CHARGE D’AFFAIRE RELAMPING

TECHNICIEN/CHARGE D’AFFAIRE RELAMPING

experiences et formation

Niveau Bac à Bac + 2 électricité, ou électrotechnique, ou autre avec connotation électricité ou technique du bâtiment

Plusieurs années d’expériences dans le domaine de l’éclairage souhaité ou dans le bâtiment

Habilitations BR, BS impératives

Détenteur du permis B

MISSIONS

  • Réaliser des visites de sites pour préparer des Relamping (relevé des appareils actuels, puissances, photos, Nbre d’heures d’allumages, etc …) sur tablette, avec un rapport
  • Réaliser des propositions de matériels pour le Relamping en intégrant les calculs d’économies d’énergies selon une méthode interne
  • Réaliser un suivi des chantiers de Relamping en cours et les visites de réception
  • Tenir un planning de visites et de réalisations d’offres en coordination avec ses collègues
  • Mettre à jour les différents outils interne de suivi.
  • Capacité à avoir une relation commerciale et technique avec différents interlocuteurs (gardiens de résidences, responsables techniques, Prestataires, Fournisseurs)

A NOTER

Déplacements dans toute la France (sur frais)

Véhicule de service pour les missions

QUALITES demandees

Rigueur, Ponctualité, Esprit d’équipe

  • Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Aide comptable débutant BTS H/F CDD Ile De France

Aide comptable débutant

Ejob RH Recherche pour un de ses clients en ile de France un(e) des comptables débutant BTS. En CDD

MISSION :

GESTION COMPTABLE :- Assurer la saisie courante des opérations ;- Assurer la saisie analytique des opérations ;- Assurer la bonne tenue des comptes en cours d’année ;

Qualifications requises :

QUALITE ET COMPETENCE :

– Réceptionner, vérifier les informations écrites ;

– Pointer les pièces et documents à saisir et les ordonner ;

– Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes ;

– Polyvalence, autonomie, sens du relationnel et de l’écoute, confidentialité ;

– Maîtrise des outils informatiques mis à disposition : Compta First, GRH, Word, Exel ;

BAC +2
CDD 6 mois

Assistant de Gestion Administrative Software H/F Nanterre 92

Assistant de Gestion Administrative Software

Description de la société qui recrute :

Partenaire des entreprises, Ejob Oris vous propose un éventail complet de services pour l’emploi :
Recrutement temporaire, facile et adaptable, qui permet de répondre aux variations temporaires des besoins en personnel,
Placement CDI-CDD, pour la recherche de profils adaptés et une assistance dans toutes les étapes du recrutement

Description du poste :

Rattaché(e) à notre agence commerciale Software, vos principales missions sont :

Contrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données (commandes/factures/prix/date de couvertures…),

Contrôler le respect des engagements (Echéances, option de facturation…),

Assurer l’interface avec les services internes ou externes concernés• Informer, formaliser et relancer le client interne / externe des actions menées• Gérer les litiges et/ou non-conformité dans les délais impartis sur le périmètre confié et en assurer le suivi régulier,

Calculer et vérifier la cohérence de remises, de marges, de factures etc…,

Mettre en forme, envoyer, contrôler et utiliser des grilles tarifaires,

Créer les dossiers contractuels et en assurer le suivi,

Créer, passer, débloquer des commandes,

Suivre et contrôler les factures,

Créer des références internes,

Suivre les annuités à facturer

Suivre les contrats et les commandes à renouveler

Assurer un reporting régulier auprès des Ingénieurs Commerciaux en charge des comptes client du périmètre confié

S’informer régulièrement des mises à jour concernant les nouveautés, changements de règles provenant du fournisseur en utilisant les outils mis à disposition

Réceptionner et gérer les contrats reçus (enregistrement dans la base de données, scan, archivage, envoi…)

Traiter et suivre les programmes d’Incentive accordés par les éditeurs

Qualifications requises :

Qualités requises :

Savoir-Faire Opérationnel :

· Analyser les besoins d’un prospect/client/territoire/fournisseur et proposer la solution la mieux adaptée

· Respecter et appliquer les règles et procédures

· Reporter en se conformant à un modèle

· Rendre compte des résultats quantitatif/qualitatif à son client* (interne/externe)

· S’exprimer au téléphone

· Synthétiser des données, des informations et des résultats relatifs à son domaine de compétences/domaine étudié

· Contrôler la réalisation de l’intervention/de la solution fournie

· Identifier et /ou proposer des plans d’améliorations continus

· Mener des actions différentes en parallèle

· Faire remonter à son manager/hiérarchie les besoins de décision et d’arbitrage en faisant apparaître les enjeux en cours, escalader

· Anticiper un évènement / une action

· Anglais

· Excel avancé (formules, TCD…)

Savoir-Faire Comportemental :

· Avoir l’esprit d’entreprise

· Faire preuve d’adaptabilité

· Avoir le sens du service client (interne/externe)

· Respecter ses engagements

· Avoir le sens des priorités

· Savoir travailler en équipe et ou en mode collaboratif

· Etre rigoureux

· Etre maitre de soi dans les situations complexes

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ /mois

BAC +2

 

Anglais Confirmé
CV et lettre de motivation a odile.tevilov@oris-interim.com

Chargé Relation Client H/F Aix en Provence

Description de la société qui recrute :

Partenaire des entreprises, Ejob Oris vous propose un éventail complet de services pour l’emploi :
Recrutement temporaire, facile et adaptable, qui permet de répondre aux variations temporaires des besoins en personnel,
Placement CDI-CDD, pour la recherche de profils adaptés et une assistance dans toutes les étapes du recrutement

Description du poste :

Ejob Oris recherche pour un de ses clients a aix en provence un chargé de relation client H/F

d’assurer la satisfaction client au travers du traitement des bons de commande client jusqu’à la conformité de la facturation en respectant les règles et procédures établies.

Effectuer la gestion et le suivi des commandes et en assurer le contrôle

o Gérer le backlog : optimiser le suivi des commandes et des livraisons

o Codifier les commandes, créer des nouveaux comptes client

o Contrôler les références et proposer des ajustements si besoin en lien avec l’Account Manager, l’IAM ou le Global Account Manager et les fournisseurs : obsolescence des produits, fin de vie des cotations….

o Assurer l’interface avec les Agents localisés en Roumanie

o Vérifier la cohérence des marges et la facturation

Assurer un rôle d’interface et de support commercial auprès des clients et des services internes.

o S’assurer de la satisfaction client

o Répondre à toutes les sollicitations : clients, litiges, services internes…

o Effectuer un reporting régulier client, sur l’activité, les délais, les niveaux de stocks dédiés…

o Relayer un besoin client auprès des services ou fournisseurs concernés

o Gérer les plannings de déploiement en lien avec les chefs de projet, ROC….

Assurer la gestion des litiges financiers

Agir en back up des membres de son équipe

Etablir des devis simples et en assurer le suivi

Assurer l’archivage des documents

Qualifications requises :

Profil :

Vous justifiez d’une première expérience significative dans l’assistanat commercial si possible au sein d’une société de services.

Vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences.

Au-delà de vos compétences, vous possédez de réelles qualités relationnelles et les aptitudes nécessaires pour l’exercice de votre métier : dynamisme, réactivité, rigueur et disponibilité.

BAC +2
CV et lettre de motivation a odile.tevilov@oris-interim.com

installateur génie climatique H/F Paris CDI

installateur genie climatique H/F

Ejob R.H recherche pour un de ses clients industrie chaufferie des installateurs en génie climatique H/F en CDI

Au sein du service travaux composé d’une équipe d’une trentaine de personnes vous aurez pour missions principales :

  • D’appliquer les modes opératoires et les consignes décrites dans le dossier d’exécution ou transmises par le chargé d’affaires ou le chef de chantier.
  • de préparer et poser tous les éléments nécessaires à l’installation complète d’un équipement thermique ou climatique, effectuer le montage de l’installation (supports, assemblage, soudure, niveaux) dans le respect des notices constructeurs, des règles de l’art et des modes opératoires existants.
  • respecter les modalités de vérification définies dans le cadre de l’autocontrôle et des règles de sécurité.
  • En l’absence du chef d’équipe, guider l’exécution du travail des intérimaires selon les méthodes en usage dans la Société.

De formation CAP ou BP dans le domaine de l’installation en génie climatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans une fonction similaire.

Vous serez amené à intervenir sur le périmètre de l’agence IDF.

A votre goût du service et votre disponibilité, s’ajoutent autonomie, et organisation.

Package de rémunération : Rémunération fixe à négocier selon expérience sur 12 mois , participation aux résultats de l’entreprise, mutuelle, prévoyance.

Type d’emploi : CDI

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Technicien d’exploitation en chauffage (H/F) – Paris CDI

Ejob recrute pour un de ses clients un Technicien d’exploitation en chauffage sur le secteur de Paris  (H/F) en CDI.

En relation directe avec le chef de secteur, au sein d’une équipe de plusieurs techniciens d’exploitation en chauffage, vous prenez en charge les missions suivantes :

  • Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
  • Conduire et surveiller les installations de chauffage. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
  • Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
  • Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.

 

De formation Bac à Bac +2 technique ou professionnel (énergétique, électrotechnique), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 à 5 ans dans une fonction similaire.

A  votre goût du service et votre disponibilité, s’ajoutent autonomie, et organisation.

Package de rémunération : Rémunération fixe à négocier selon expérience sur 13 mois et prime de vacances, participation aux résultats de l’entreprise, mutuelle, prévoyance, véhicule de service (électrique)

 

CV et lettre de motivation a jr.marin@ejobrh.fr

Technicien Paie

Compétences attendues et qualités personnelles requises :

  • Maîtrise du droit du travail et de la convention collective du 31/10/1951
  • Utilisation du logiciel de paie ALGA GRH et des logiciels Word et Excel
  • Rigueur, discrétion, sens de l’organisation
  • Efficacité, travail en équipe
  • Bon relationnel

Cadre d’intervention et descriptif du poste :

Par délégation du Directeur, le technicien de paie est chargé des différentes tâches décrites ci-dessous :

Traitement de 85 salariés (augmentation de l’effectif à prévoir dans le cadre du développement des projets internes) et de salariés en CDD d’usage (environ 110).

Missions et tâches :

Suivi administratif : Déclarations d’embauche, contrats de travail, visites médicales, création des salariés sur le logiciel de paie, solde de tout compte, suivi des titres de séjour, mouvements du personnel, suivi des indemnités journalières.

Centralisation des éléments variables de paies : Feuilles de présence, arrêts maladie, acomptes, avances, congés payés, RTT, récupérations, CET, saisies sur salaires, pensions alimentaires, remboursement transport, tickets restaurant.

Elaboration des paies mensuelles : Saisie des variables de paies dans un tableau Excel préparatoire, saisie des données sur le logiciel de paie ALFA GRH, calcul des salaires.

Déclarations sociales : DSN mensuelle, calcul des charges sociales et fiscales, DSN fin de contrat et événementielles.

Gestion des contrats aidés : Contrats de travail, suivi ASP

 

Cv et lettre de motivation à odile.tevilov@oris-interim.com

Technicien d’exploitation en chauffage (H/F) ile de France -91 – 93 – 77 – 75015

chauffage

LE POSTE

Principales responsabilités  :

  • Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
  • Conduire et surveiller les installations de chauffage collectif.
  • Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
  • Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie.
  • Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
  • Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés decompteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.
  • Vous bénéficiez d’une assistance technique et d’un encadrement des chefs de secteurs et des ingénieurs d’exploitation.

Rattachement hiérarchique :

Chef de secteur

Type de contrat :

CDI

Rémunération annuelle :

A négocier selon profil

Avantages :

Participation aux résultats de l’entreprise, voiture de service, mutuelle, prévoyance, CE, 13ème mois et prime  de vacances, formations de perfectionnement et de mise à jour fréquentes

Formation :

CAP/BEP/Bac Technique ou Professionnel (Energétique, Electrotechnique), avec options électrique, électromécanique.

Expérience requise :

Expérience préférable de 2 ans dans une fonction similaire

Mobilité dans le poste :

Athis Mons, Viry Chatillon, Grigny (permis B impératif)

Qualités souhaitées :

  • Bon contact; goût du service et de la relation client; adaptable et réactif.
  • Respectueux des procédures
  • Disponible
  • Organisé : gestion du planning personnel

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Hôte / Hôtesse d’accueil standardiste bilingue BOBIGNY (93000)

Hôtesse d'accueil standardiste

Ejob recherche pour un client a paris un(e) assistant(e) d’accueil H/F

Vous aurez la gestion de :

  • Accueil des visiteurs
  • Gestion du standard téléphonique
  • Orientation et transfert des appels
  • Annonce des appels et prise de messages
  • Gestion du courrier à l’arrivée et au départ
  • Diverses tâches administratives

Profil

De formation Bac+2 (BTS ou autre) en secrétariat, vous avez acquis impérativement une expérience significative de l’accueil et du standard

Vous faites preuve de motivation et de dynamisme.

Votre rigueur, votre réactivité et votre bonne expression orale et écrite seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Maitrise de l’anglais apprécié

Tenue correcte exigée

Vous maîtrisez Word et Excel.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

  • 3 ansCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir une clientèleCette compétence est indispensable
  • Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Etudier une demande clientCette compétence est indispensable
  • Orienter les personnes selon leur demandeCette compétence est indispensable
  • Renseigner un clientCette compétence est indispensable

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation

Formation

  • Bac+2 ou équivalent Secrétariat assistanat souhaité – BTS

Langues

  • Anglais, courant

Travail intérimaire – 9 Mois
Durée du travail 35h
Salaire Mensuel 2 000,00/2 400,00€ /12 mois

CV photo et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr ou odile.tevilov@oris-interim.com

Assistant de Gestion Administrative – Gestion des contrats d’alternance H/F 92000 Nanterre

Assistant de Gestion Administrative

Ejob recherche pour un de ses clients a Nanterre un Assistant de Gestion Administrative – Gestion des contrats d’alternance H/F

Mission principale Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission la gestion administrative de l’ensemble des contrats d’alternance.

Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

 Mise en place des dossiers d’alternance (contrats d’apprentissage/contrats de professionnalisation),
 Mise en relation avec l’OPCA (FAFIEC),
 Lien avec les écoles pour la finalisation des différents contrats
 Relation avec les opérationnels concernant l’intégration des nouveaux alternants.

En parallèle, vous aurez également en charge la gestion des factures d’intérim (vérification, saisie et validation pour BAP)

Profil souhaité Issu(e) d’une formation Bac +2, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur la mise en place des contrats d’alternance, et vous possédez les qualités suivantes :
– Autonome, rigoureux (se) et organisé(e),
– Sens du service client interne/externe,
– Polyvalence et adaptabilité,
– Sens de la confidentialité.

Date de démarrage : 01/07/2018

Durée de la mission : 4 mois

Salaire proposé : Entre 25 K€ et 28 K€ selon profil

 

CV et lettre de motivation a odile.tevilov@oris-interim.com