vendeur H/F 94 rungis

CDD 6 mois – CDI possible
mission : Dès à présent (Entre 4 et 6 mois) Commerce / Vente Rungis Bac Pro, BEP, CAP A négocier
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recherche pour un de ses clients, mode sportive de combat, un vendeur H/F

LA MISSION – VENDRE
• Vendre : écoutez pour mieux cibler les besoins des clients et les conseiller dans leurs choix et ainsi les fidéliser

• Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin ainsi qu’au respect des normes de merchandising

• Participer à la mise en place des opérations commerciales.

Profil recherché
LE PROFIL – COMBATTANT(E)

• Sens du commerce avec expériences de ventes prouvées 
• Maîtrise des activités liées à la vente (stock, caisse …)

• Esprit d’équipe, le gout du challenge et prise d’initiatives.

• La pratique d’un sport de combat est un atout indispensable.

Technicien d’Installation et de Maintenance frigorifique – Saint-Maur-des-Fossés (94)

Ejob recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance frigoriste experimenté

Missions

1.       Contexte et finalité

Le Technicien d’Installation et de Maintenance a en charge le montage, l’assemblage de la machine à ses différentes étapes de fabrication ainsi que son entretien

Il participe aux différentes phases de fabrication et d’assemblage de la machine sur la partie électrique, mécanique et plus particulièrement sur la partie frigorifique

Il assure également l’entretien et la maintenance en atelier et chez le client

2.       Domaines des attributions

  • Montage et assemblage des machines
  • Entretien des machines
  • Livraisons des machines

3.       Principales tâches

Installation

  • Installer le circuit frigorifique des machines en respectant les normes, schémas et consignes
  • Participer au montage et à l’assemblage direct et indirect des machines pour la partie électrique et mécanique

Maintenance

  • Préparer son véhicule (outillages, pièces de rechanges etc.)
  • Diagnostiquer la panne et la réparer
  • Suivre les mesures de préservation de l’environnement
  • Effectuer la mise en route
  • S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention
  • Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable Technique

Livraison

  • Préparer son itinéraire et son éventuel logement
  • Préparer son chargement (machine, outillage, etc.)
  • Installer et raccorder la machine
  • Mettre en service et expliquer le fonctionnement de la machine

Compétences, Connaissances, Qualités

Compétences et connaissances

Partie frigoriste

  • Installer ou remplacer un circuit froid partiel ou complet dans le respect des règles en atelier et chez le client
  • Respecter les consignes de sécurité et de respect de l’environnement
  • Détenir l’attestation de capacité fluides frigorigènes pour la manipulation des fluides

Partie mécanique et électrique

  • Lire et interpréter un schéma électrique
  • Utiliser des appareils courants de mesure et d’acquisition de données
  • Appliquer les conditions de sécurité en situation de travail
  • Connaître et mettre en œuvre les différentes normes rencontrées dans les tâches exécutées
  • Savoir assurer le montage de la mécanique
  • Comprendre les notices et spécifications des différents éléments utilisés de façon directe ou indirect pour l’assemblage des machines

Partie livraison

  • Respecter la réglementation du code de la route.
  • Conduire en mettant en œuvre un comportement routier visant à réduire sa consommation, maitriser les coûts liés à l’usage du véhicule et à anticiper le trafic
  • Respecter la réglementation de sécurité et d’hygiène en vigueur dans les laboratoires et lieu d’intervention et de livraison
  • Savoir manipuler les quantités d’ingrédients nécessaires
  • Connaître le comportement des principaux ingrédients
  • Détenir le permis B

Qualité

  • Compétences techniques en climatisation / froid / électricité
  • Etre capable de repérer toute anomalie sur les installations
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies
  • Organisation personnelle
  • Autonomie dans le travail
  • Prendre des initiatives
  • Aptitude à remplir les documents administratifs
  • Aptitude à communiquer avec les clients
  • Comportement général exemplaire
  • Conscience professionnelle
  • Disponibilité
  • Honnêteté intellectuelle
  • Courageux et persévérant
  • Ponctuel

Envoyez CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Electromécanicien de maintenance – Saint-Maur-des-Fossés (94)

Ejob recherche pour un de ses clients un électromécanicien de maintenance, Technicien Câbleur, Monteur et Dépanneur

Missions

1.       Contexte et finalité

Le Technicien Monteur et Dépanneur a en charge le montage, l’assemblage de la machine à ses différentes étapes de fabrication ainsi que son entretien.

Il participe aux différentes phases de fabrication et d’assemblage de la machine sur la partie électrique, mécanique.

Il assure également l’entretien et la maintenance en atelier et chez le client

2.       Domaines des attributions

  • Montage et assemblage des machines
  • Entretien des machines
  • Livraison des machines

3.       Principales tâches

Installation

  • Montage des tableaux électriques
  • Participer au montage et à l’assemblage direct et indirect des machines pour la partie électrique et mécanique
  • Selon ses compétences, le technicien pourra participer à d’autres missions liées à la production des machines.

Maintenance

  • Préparer son véhicule (outillages, pièces de rechanges etc.)
  • Diagnostiquer la panne et la réparer
  • Suivre les mesures de préservation de l’environnement
  • Effectuer la mise en route
  • S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention
  • Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable Technique

Livraison

  • Préparer son itinéraire et son éventuel logement
  • Préparer son chargement (machine, outillage, etc.)
  • Installer et raccorder la machine
  • Mettre en service et expliquer le fonctionnement de la machine

Compétences, Connaissances, Qualités

Compétences et connaissances

Partie mécanique et électrique

  • Lire et interpréter un schéma électrique
  • Utiliser des appareils courants de mesure et d’acquisition de données
  • Appliquer les conditions de sécurité en situation de travail
  • Connaître et mettre en œuvre les différentes normes rencontrées dans les tâches exécutées
  • Savoir assurer le montage de la mécanique
  • Comprendre les notices et spécifications des différents éléments utilisés de façon directe ou indirect pour l’assemblage des machines

Partie livraison

  • Respecter la réglementation du code de la route.
  • Conduire en mettant en œuvre un comportement routier visant à réduire sa consommation, maitriser les coûts liés à l’usage du véhicule et à anticiper le trafic
  • Respecter la réglementation de sécurité et d’hygiène en vigueur dans les laboratoires et lieu d’intervention et de livraison
  • Savoir manipuler les quantités d’ingrédients nécessaires
  • Connaître le comportement des principaux ingrédients
  • Détenir le permis B

Qualité

  • Compétences techniques en électricité et mécanique
  • Etre capable de repérer toute anomalie sur les installations
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies
  • Organisation personnelle
  • Autonomie dans le travail
  • Prendre des initiatives
  • Aptitude à remplir les documents administratifs
  • Aptitude à communiquer avec les clients
  • Comportement général exemplaire
  • Conscience professionnelle
  • Disponibilité
  • Honnêteté intellectuelle
  • Courageux et persévérant
  • Ponctuel

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Comptable Fournisseurs – 94000 Créteil

Ejob RH recherche pour un client dans le domaine du sport et de l’habillement, un comptable fournisseur H/F

Sous l’autorité de la Chef Comptable

II – MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

1 – Comptabilité fournisseurs

  • Rapprochement des bons de livraisons avec la facture fournisseur (pointage des quantités livrées avec le facturé et si écart vérification avec le service achat et logistique pour résoudre l’écart)
  • Saisie des factures fournisseurs en comptabilité
  • Gestion des bons à payer pour chaque facture
  • Paiement des factures fournisseurs
  • Classement des factures
  • Pointage des comptes fournisseurs et lettrage
  • Explication de chaque solde fournisseurs pour la clôture

2 – Gestion des notes de frais

  • Vérification de la fiche note de frais transmise par les salariés (signatures, montants déclarés et imputation des frais dans les bonnes colonnes de la note de frais, vérification des justificatifs)
  • Saisie des notes de frais en comptabilité
  • Paiement des notes de frais
  • Lettrage des comptes et justification des soldes

3 – Trésorerie

  • Saisie de l’ensemble des mouvements bancaires de tous les comptes de banque
  • Rapprochement bancaire et justification des comptes

4 – Divers

  • Préparation de la DEB import et vérification du montant à déclarer avec la TVA
  • Préparation de la TVA déductible sur encaissement et justification du solde
  • Aide à la clôture des comptes mensuels et annuels
  • Récupération et traitement du courrier chaque matin
  • Divers travaux selon les besoins spécifiques liés à l’activité

III – CONDITIONS EXERCICE

1 – Compétences et aptitudes requises :

  • Organisation, méthodique et rigueur dans l’exécution des tâches confiées
  • Maîtrise des techniques comptables et fiscales
  • Curiosité et actualisation de ses compétences
  • respect du principe de prudence
  • Dynamisme, réactivité et prise d’initiatives
  • Ecoute et respect des différents interlocuteurs
  • Interface avec les différents départements pour assurer les tâches requises

poste en CDD 6 mois, possibilité de CDI

La connaissance des milieux sportif est un plus

Type d’emploi : CDD, CDI

Salaire : 30 000,00€ à 35 000,00€ /an

Oris Interim
Recruteur
Envoyer un CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Assistante ADV Export – Rungis (94)

Ejob RH recherche pour un de ses clients, mode sportive, un Assistant ADV Export H/F

LA MISSION – Garantir le bon fonctionnement du service commercial Europe

• Suivi logistique des approvisionnements
• Gestion de la relation client et garantir la satisfaction client
• Suivi des paiements
• Enregistrement et suivi des commandes
• Conduite de projets spéciaux

LE PROFIL – Un(e) Combattant(e)
• Excellent relationnel et sens du service
• Rigueur
• Capacité à relever des défis au quotidien
• Formation BAC+2 en action commerciale +2 ans d’expérience professionnelle
• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable
• Maîtrise du pack office

A pourvoir immédiatement : temps plein et autres avantages exclusifs internes …

Type d’emploi : CDI

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Conseillère clientèle SAV – Rungis (94)

recherche pour un de ses clients, mode sportive, un Conseiller Clientèle SAV H/F

LA MISSION – Téléconseiller
• Gestion des appels téléphonique clients particuliers : accueil, conseil et vente
• Service après-vente à distance : réclamations clients
• Traitement des e-mails et des tchats

LE PROFIL – Un(e) combattant(e)

• Rigueur & réactif
• Enthousiaste et bon communicant
• Maîtrise du français et de l’anglais minimum
• Maîtrise du pack office
• Connaissance des sports de combat
• Lieu de travail : Rungis

A pourvoir immédiatement : temps plein, fixe, variable et autres avantages exclusifs internes …

Type d’emploi : CDI

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Chargé / Chargée de recrutement – CDI – Paris

Ejob recrute un chargé de recrutement ( ou consultant en recrutement, ou commercial), H/F En CDI à Paris 75009

Vos principales missions seront de : – Prospecter de nouveaux clients – Créer un portefeuille de clients – Analyser les besoins de ses clients en matière de recrutement – Assurer le recrutement des candidats

En tant que commercial vous : Mettez en œuvre les actions nécessaires à l’atteinte de vos objectifs, Prospectez (téléphone, terrain, réseau, ), Assurez les actions de fidélisation du portefeuille client, entretenir une relation solide avec les clients et être un véritable conseiller

Recrutement : diffusion des annonces d’emploi, identifier les meilleurs candidats, les évaluer en entretiens individuels et les conseiller dans leur recherche De formation commerciale ou technique, vous justifiez d’une expérience B to B dans le secteur des services ou de l’interim, vous aimez le contact humain et avez la fibre commerciale

GESTIONNAIRE SAV H/F – CDI – 95000 Cergy

Ejob recherche pour un de ses clients, une société ascenseur, un gestionnaire SAV H/F

Responsable du suivi des garanties/ retour clients : contrôle visuel, quantitatif et test du matériel retourné. Décide des suites à donner.
Assistance technique téléphonique et terrain si nécessaire
Sous les indications de l’expert technique, assure les modifications sur les portes et divers matériels.
Assiste l’expert technique dans la transmission des informations liées aux produits existants auprès des magasiniers et technico-commerciaux
Applique l’ensemble des processus et procédures du SMQ

PRE REQUIS FORMATION OU DIPLÔMES REQUIS
2 ans d’expérience dans le métier de l’ascenseur Bac pro

QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES
Bonnes connaissances en informatique.
Anglais professionnel nécessaire.
Aptitudes mécanique, électrique et électronique. Pédagogie et qualités d’écoute.

25 000 € bruts sur l’année.

Salaire de 1822,96 € brut sur 151,67 h soit 2083,33 € brut pour 169 par mois.

Mutuelle : 92,53 € participation du salarié

Prévoyance : 25,59 € participation du salarié

Ticket restaurant : d’une valeur unitaire de 9,50 €, participation du salarié 3,80 €

Prime d’objectif : représentant 1 mois de salaire versé au semestre si objectif atteint sinon au pourcentage de réussite.

Prime d’intéressement : sur l’exercice n-1 représentant 2 à 3 mois de salaire selon les années, elle est éligible en mai.

Type d’emploi : CDI

Salaire : 24 000,00€ à 25 000,00€ /an

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Magasinier cariste préparateur de commandes – CDI– 95000 Cergy

Ejob recherche pour un de ses clients, société ascenseurs, un magasinier cariste, préparateur de commandes avec Caces H/F

DÉFINITION DE LA FONCTION

Réception et expédition des marchandises (chargement, contrôle et déchargement…)

Préparation et contrôle des commandes

Réalisation et enregistrements des contrôles en réception et expédition

Applique l’ensemble des processus et procédures du SMQ

Prépare l’enlèvement des déchets de tout type sur instructions du responsable du magasin

Respecte les priorités définies par le responsable du magasin

Responsable du rangement et du nettoyage du magasin et enlèvement des emballages tant à l’intérieur qu’à l’extérieur

Assure la réception et la réexpédition des produits sous garantie

PRE REQUIS

FORMATION OU DIPLÔMES REQUIS

5 ans d’expérience comme magasinier et préparateur de commandes

CACES

QUALIFICATIONS SPÉCIFIQUES

Maîtrise de l’outil informatique (Niveau utilisateur)

Rigueur

Salaire de 1700€ brut sur 151,67 h soit 1942,81 € brut pour 169 par mois.

Mutuelle : 92,53 € participation du salarié

Prévoyance : 25,59 € participation du salarié

Ticket restaurant : d’une valeur unitaire de 9,50 €, participation du salarié 3,80 €

Prime d’objectif : représentant 1 mois de salaire versé au semestre si objectif atteint sinon au pourcentage de réussite.

Prime d’intéressement : sur l’exercice n-1 représentant 2 à 3 mois de salaire selon les années, elle est éligible en mai

Type d’emploi : CDI

Salaire : 1 700,00€ à 2 000,00€ /mois

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Chargé de Sourcing H/F 92 Nanterre

ejob recherche un chargé de sourcing H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission le sourcing de collaborateurs dans le cadre de prestations de service, conformément aux process définis par l’entreprise.
Qualifier les candidatures externes
Rédiger et passer les annonces sur les différents job board
Effectuer une présélection en fonction des critères pré-définis (CV et lettre de motivation, entretien téléphonique, …)
Transmettre les CV pré sélectionnés à la chargée de recrutement

Salaire proposé : Package entre 25 K€ et 28 K€

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr