Chargé de Sourcing H/F 92 Nanterre

ejob recherche un chargé de sourcing H/F

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous avez pour mission le sourcing de collaborateurs dans le cadre de prestations de service, conformément aux process définis par l’entreprise.
Qualifier les candidatures externes
Rédiger et passer les annonces sur les différents job board
Effectuer une présélection en fonction des critères pré-définis (CV et lettre de motivation, entretien téléphonique, …)
Transmettre les CV pré sélectionnés à la chargée de recrutement

Salaire proposé : Package entre 25 K€ et 28 K€

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Chargé d’Affaires Electricité – 91000 Évry

Ejob R.H recherche pour un de ses clients société de distribution et l’installation de systèmes de gestion technique centralisée (GTC) et de gestion technique du bâtiment (GTB), un Chargé d’affaires H/F

Statut : Cadre

Titre : Chargé d’Affaires

Salaire annuel brut : 40 à 50 K € selon profil du candidat

Missions principales :

Chargé des affaires :

  • organisation globale du chantier,
  • gestion des approvisionnements matériels,
  • veiller à respecter les règles de sécurité,
  • planification des chantiers,
  • veiller à respecter la planification définie,
  • participation aux réunions de chantier,
  • trouver des solutions aux problèmes rencontrés (techniques, humains, etc.).
  • établissement du DOE,
  • déplacement possible selon la nature et les besoins du chantier.

Etude des affaires :

  • Relever des affaires sur les sites,
  • Déterminer les solutions techniques (technologie, matériel, analyse fonctionnelle, etc.)

Avantages liés au poste :

. Tickets restaurant de 7.5 €,

. Mutuelle pris en charge à 100 %,

. Mise à disposition d’un PC et d’un smartphone,

. Mise à disposition d’un véhicule de fonction.

Type d’emploi : CDI

Salaire : 40 000,00€ à 50 000,00€ /an

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Programmeur de programme automate industriel – 91000 Évry

Ejob recherche pour un de ses clients spécialiste de la distribution et l’installation de systèmes de gestion technique centralisée (GTC) et de gestion technique du bâtiment (GTB).

un programmeur de programme automate industriel H/F

Statut : Non-Cadre
Titre : Programmeur
Salaire annuel brut : 35 à 45 K € selon profil du candidat

Missions principales :

Développement de programme automate industriel ou régulateurs sur des projets de systèmes de GTC/GTB appliqués à l’optimisation de la consommation et de la régulation d’énergie dans le secteur du CVC (Chauffage Ventilation Climatisation)

Vos missions sont :
– Réalisation d’analyse fonctionnelle,
– Réalisation de programme pour automate industriel ou pour régulateur
– Réalisation des tests de fonctionnement et des mises en service,

Type de matériels à programmer : TREND, SOFREL, WIT, SCHNEIDER, SIEMENS, OMRON…

Avantages liés au poste :

. Tickets restaurant de 7.5 €,
. Mutuelle pris en charge à 100 %,
. Mise à disposition d’un PC et d’un smartphone,
. Mise à disposition d’un véhicule de service.

Type d’emploi : CDI

Salaire : 35 000,00€ à 45 000,00€ /an

cv et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Chef d’Atelier Electrique – 91000 Évry

Ejob recherche pour un de ses clients spécialiste de la distribution et l’installation de systèmes de gestion technique centralisée (GTC) et de gestion technique du bâtiment (GTB), un chef d’atelier Electrique.

Statut : Non-Cadre

Titre : Chef d’Atelier Electrique

Salaire annuel brut : 30 à 50 K € selon profil du candidat (avec ou sans expérience)

Missions principales :

Organiser globalement la gestion de l’atelier,

Câbler les armoires électriques industrielles, les armoires électriques GTC / GTB, les TGBT / TD,

Encadrer et animer une équipe de câbleur,

Evaluer les performances, les potentiels et assurer la formation,

Organiser le travail, l’équipe, le planning,

Ajuster le flux de production pour atteindre les objectifs

Gérer les priorités

Maîtriser le câblage des armoires électriques industrielles,

Maîtriser les techniques et équipements de l’atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production

Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité

Communiquer avec facilité dans l’atelier et avec les autres services de l’entreprise (ex. Bureau d’Etudes).

Habilitation électrique minimum BC-B2(V)-BR

Avantages liés au poste :

. Tickets restaurant de 7.5 €,

. Mutuelle pris en charge à 100 %,

. Mise à disposition d’un smartphone.

Type d’emploi : CDI

Salaire : 30 000,00€ à 50 000,00€ /an

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Électricien tertiaire H/F – 91000 Évry

Ejob recherche pour un de ses clients société specialisée dans la distribution et l’installation de systèmes de gestion technique centralisée (GTC) et de gestion technique du bâtiment (GTB). des électriciens tertiaire H/F/

montage

cablage

passage en gaine

Expérience de 2 ans exigée

permis B

habilitation Electrique

poste en CDI

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Technicien achats approvisionneur H/F Paris

Ejob recrute pour un de ses client grand compte un Technicien Achats Approvisionneur H/F

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous avez pour mission d’approvisionner les produits auprès des fournisseurs et de gérer les flux et stocks, dans le respect des conditions négociées auprès de fournisseurs. Vous vous assurez de la qualité du processus dans sa complétude et vous vous impliquez dans son amélioration :

Assurer le respect du cahier des charges
Veiller au respect de l’approvisionnement des produits conformément au plan d’approvisionnement ou par anticipation, en appliquant les procédures et processus existants
Elaborer les plannings
Evaluer le volume des produits nécessaires et maintenir le niveau de stock
S’assurer du respect des dates de livraisons des produits auprès des fournisseurs
Contrôler l’approvisionnement des produits conformément aux commandes passées
Gérer les litiges
Prendre en charge les échanges
Assurer l’interface auprès des clients internes et fournisseurs et informer des états d’approvisionnement
Assurer un reporting : Etat d’avancement d’approvisionnement, délais, gestion des alertes
Mise à jour des outils internes
S’impliquer dans l’amélioration des process d’approvisionnement (fournisseurs de backup, amélioration des délais …)
Mettre à jour la base articles :
Mise à jour du libellé, catégorisation, codes familles et sous familles, codes statistiques (160000 Articles)
Interface avec nos commerciaux, acheteurs, fournisseurs
Durée de la mission : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Profil :

Vous possédez de réelles qualités relationnelles et les aptitudes
nécessaires pour l’exercice de cette mission :

– Polyvalence

– Esprit d’équipe

– Réactivité

– Rigueur

– Disponibilité

– Dynamisme

Date de démarrage :

Au plus tôt

Type d’emploi : CDD, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 30 000,00€ /an

CV photo + lettre de motivation jr.martin@ejobrh.fr

Chargé relation client H/F Paris

Oris recrute pour l’un de ses clients 5 Chargés de relation clients H/F

Description du poste

Vous avez pour mission d’assurer la satisfaction client au travers du traitement des bons de commande client jusqu’à la conformité de la facturation en respectant les règles et procédures établies.

– Effectuer la gestion et le suivi des commandes et en assurer le contrôle
o Gérer le backlog : optimiser le suivi des commandes et des livraisons
o Codifier les commandes, créer des nouveaux comptes client
o Contrôler les références et proposer des ajustements si besoin en lien avec l’Account Manager, l’IAM ou le Global Account Manager et les fournisseurs : obsolescence des produits, fin de vie des cotations….
o Assurer l’interface avec les Agents localisés en Roumanie
o Vérifier la cohérence des marges et la facturation
– Assurer un rôle d’interface et de support commercial auprès des clients et des services internes.
o S’assurer de la satisfaction client
o Répondre à toutes les sollicitations : clients, litiges, services internes…
o Effectuer un reporting régulier client, sur l’activité, les délais, les niveaux de stocks dédiés…
o Relayer un besoin client auprès des services ou fournisseurs concernés
o Gérer les plannings de déploiement en lien avec les chefs de projet, ROC….

– Assurer la gestion des litiges financiers
– Agir en back up des membres de son équipe
– Etablir des devis simples et en assurer le suivi
– Assurer l’archivage des documents

 

Vous justifiez d’une première expérience significative dans l’assistanat commercial si possible au sein d’une société de services.
Vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences.

Au-delà de vos compétences, vous possédez de réelles qualités relationnelles et les aptitudes nécessaires pour l’exercice de votre métier : dynamisme, réactivité, rigueur et disponibilité.

CDI

Salaire annuel proposé : Entre 2000 € et 2500 € bruts mensuels selon profil

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Technicien d’exploitation en chauffage (H/F)

Description du poste

Principales responsabilités :

  • Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
  • Conduire et surveiller les installations de chauffage collectif.
  • Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
  • Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie.
  • Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
  • Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés decompteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.
  • Vous bénéficiez d’une assistance technique et d’un encadrement des chefs de secteurs et des ingénieurs d’exploitation.

Rattachement hiérarchique :

Chef de secteur

Rémunération annuelle :

A négocier selon profil

Avantages :

Participation aux résultats de l’entreprise, voiture de service, mutuelle, prévoyance, CE, 13ème mois et prime de vacances, formations de perfectionnement et de mise à jour fréquentes

Formation :

CAP/BEP/Bac Technique ou Professionnel (Energétique, Electrotechnique), avec options électrique, électromécanique.

Expérience requise :

Expérience préférable de 2 ans dans une fonction similaire

Mobilité dans le poste :

Athis Mons, Viry Chatillon, Villejuif (permis B impératif)

Qualités souhaitées :

  • Bon contact; goût du service et de la relation client; adaptable et réactif.
  • Respectueux des procédures
  • Disponible
  • Organisé : gestion du planning personnel

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Assistant de Gestion Administrative Software H/F Nanterre 92

Assistant de Gestion Administrative Software

Description de la société qui recrute :

Partenaire des entreprises, Ejob Oris vous propose un éventail complet de services pour l’emploi :
Recrutement temporaire, facile et adaptable, qui permet de répondre aux variations temporaires des besoins en personnel,
Placement CDI-CDD, pour la recherche de profils adaptés et une assistance dans toutes les étapes du recrutement

Description du poste :

Rattaché(e) à notre agence commerciale Software, vos principales missions sont :

Contrôler la qualité, la cohérence et l’exhaustivité des données (commandes/factures/prix/date de couvertures…),

Contrôler le respect des engagements (Echéances, option de facturation…),

Assurer l’interface avec les services internes ou externes concernés• Informer, formaliser et relancer le client interne / externe des actions menées• Gérer les litiges et/ou non-conformité dans les délais impartis sur le périmètre confié et en assurer le suivi régulier,

Calculer et vérifier la cohérence de remises, de marges, de factures etc…,

Mettre en forme, envoyer, contrôler et utiliser des grilles tarifaires,

Créer les dossiers contractuels et en assurer le suivi,

Créer, passer, débloquer des commandes,

Suivre et contrôler les factures,

Créer des références internes,

Suivre les annuités à facturer

Suivre les contrats et les commandes à renouveler

Assurer un reporting régulier auprès des Ingénieurs Commerciaux en charge des comptes client du périmètre confié

S’informer régulièrement des mises à jour concernant les nouveautés, changements de règles provenant du fournisseur en utilisant les outils mis à disposition

Réceptionner et gérer les contrats reçus (enregistrement dans la base de données, scan, archivage, envoi…)

Traiter et suivre les programmes d’Incentive accordés par les éditeurs

Qualifications requises :

Qualités requises :

Savoir-Faire Opérationnel :

· Analyser les besoins d’un prospect/client/territoire/fournisseur et proposer la solution la mieux adaptée

· Respecter et appliquer les règles et procédures

· Reporter en se conformant à un modèle

· Rendre compte des résultats quantitatif/qualitatif à son client* (interne/externe)

· S’exprimer au téléphone

· Synthétiser des données, des informations et des résultats relatifs à son domaine de compétences/domaine étudié

· Contrôler la réalisation de l’intervention/de la solution fournie

· Identifier et /ou proposer des plans d’améliorations continus

· Mener des actions différentes en parallèle

· Faire remonter à son manager/hiérarchie les besoins de décision et d’arbitrage en faisant apparaître les enjeux en cours, escalader

· Anticiper un évènement / une action

· Anglais

· Excel avancé (formules, TCD…)

Savoir-Faire Comportemental :

· Avoir l’esprit d’entreprise

· Faire preuve d’adaptabilité

· Avoir le sens du service client (interne/externe)

· Respecter ses engagements

· Avoir le sens des priorités

· Savoir travailler en équipe et ou en mode collaboratif

· Etre rigoureux

· Etre maitre de soi dans les situations complexes

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ /mois

BAC +2

 

Anglais Confirmé
CV et lettre de motivation a odile.tevilov@oris-interim.com