TECHNICIEN/CHARGE D’AFFAIRE RELAMPING

TECHNICIEN/CHARGE D’AFFAIRE RELAMPING

experiences et formation

Niveau Bac à Bac + 2 électricité, ou électrotechnique, ou autre avec connotation électricité ou technique du bâtiment

Plusieurs années d’expériences dans le domaine de l’éclairage souhaité ou dans le bâtiment

Habilitations BR, BS impératives

Détenteur du permis B

MISSIONS

  • Réaliser des visites de sites pour préparer des Relamping (relevé des appareils actuels, puissances, photos, Nbre d’heures d’allumages, etc …) sur tablette, avec un rapport
  • Réaliser des propositions de matériels pour le Relamping en intégrant les calculs d’économies d’énergies selon une méthode interne
  • Réaliser un suivi des chantiers de Relamping en cours et les visites de réception
  • Tenir un planning de visites et de réalisations d’offres en coordination avec ses collègues
  • Mettre à jour les différents outils interne de suivi.
  • Capacité à avoir une relation commerciale et technique avec différents interlocuteurs (gardiens de résidences, responsables techniques, Prestataires, Fournisseurs)

A NOTER

Déplacements dans toute la France (sur frais)

Véhicule de service pour les missions

QUALITES demandees

Rigueur, Ponctualité, Esprit d’équipe

  • Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Aide comptable débutant BTS H/F CDD Ile De France

Aide comptable débutant

Ejob RH Recherche pour un de ses clients en ile de France un(e) des comptables débutant BTS. En CDD

MISSION :

GESTION COMPTABLE :- Assurer la saisie courante des opérations ;- Assurer la saisie analytique des opérations ;- Assurer la bonne tenue des comptes en cours d’année ;

Qualifications requises :

QUALITE ET COMPETENCE :

– Réceptionner, vérifier les informations écrites ;

– Pointer les pièces et documents à saisir et les ordonner ;

– Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes ;

– Polyvalence, autonomie, sens du relationnel et de l’écoute, confidentialité ;

– Maîtrise des outils informatiques mis à disposition : Compta First, GRH, Word, Exel ;

BAC +2
CDD 6 mois

Technicien Paie

Compétences attendues et qualités personnelles requises :

  • Maîtrise du droit du travail et de la convention collective du 31/10/1951
  • Utilisation du logiciel de paie ALGA GRH et des logiciels Word et Excel
  • Rigueur, discrétion, sens de l’organisation
  • Efficacité, travail en équipe
  • Bon relationnel

Cadre d’intervention et descriptif du poste :

Par délégation du Directeur, le technicien de paie est chargé des différentes tâches décrites ci-dessous :

Traitement de 85 salariés (augmentation de l’effectif à prévoir dans le cadre du développement des projets internes) et de salariés en CDD d’usage (environ 110).

Missions et tâches :

Suivi administratif : Déclarations d’embauche, contrats de travail, visites médicales, création des salariés sur le logiciel de paie, solde de tout compte, suivi des titres de séjour, mouvements du personnel, suivi des indemnités journalières.

Centralisation des éléments variables de paies : Feuilles de présence, arrêts maladie, acomptes, avances, congés payés, RTT, récupérations, CET, saisies sur salaires, pensions alimentaires, remboursement transport, tickets restaurant.

Elaboration des paies mensuelles : Saisie des variables de paies dans un tableau Excel préparatoire, saisie des données sur le logiciel de paie ALFA GRH, calcul des salaires.

Déclarations sociales : DSN mensuelle, calcul des charges sociales et fiscales, DSN fin de contrat et événementielles.

Gestion des contrats aidés : Contrats de travail, suivi ASP

 

Cv et lettre de motivation à odile.tevilov@oris-interim.com

Hôte / Hôtesse d’accueil standardiste bilingue BOBIGNY (93000)

Hôtesse d'accueil standardiste

Ejob recherche pour un client a paris un(e) assistant(e) d’accueil H/F

Vous aurez la gestion de :

  • Accueil des visiteurs
  • Gestion du standard téléphonique
  • Orientation et transfert des appels
  • Annonce des appels et prise de messages
  • Gestion du courrier à l’arrivée et au départ
  • Diverses tâches administratives

Profil

De formation Bac+2 (BTS ou autre) en secrétariat, vous avez acquis impérativement une expérience significative de l’accueil et du standard

Vous faites preuve de motivation et de dynamisme.

Votre rigueur, votre réactivité et votre bonne expression orale et écrite seront des atouts majeurs pour réussir sur ce poste.

Maitrise de l’anglais apprécié

Tenue correcte exigée

Vous maîtrisez Word et Excel.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

  • 3 ansCette expérience est indispensable

Compétences

  • Accueillir une clientèleCette compétence est indispensable
  • Assurer un accueil téléphoniqueCette compétence est indispensable
  • Etudier une demande clientCette compétence est indispensable
  • Orienter les personnes selon leur demandeCette compétence est indispensable
  • Renseigner un clientCette compétence est indispensable

Qualités professionnelles

  • Autonomie
  • Réactivité
  • Sens de l’organisation

Formation

  • Bac+2 ou équivalent Secrétariat assistanat souhaité – BTS

Langues

  • Anglais, courant

Travail intérimaire – 9 Mois
Durée du travail 35h
Salaire Mensuel 2 000,00/2 400,00€ /12 mois

CV photo et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr ou odile.tevilov@oris-interim.com

Chargé de Recouvrement H/F 92 Nanterre

Chargé de Recouvrement

Oris groupe recrute pour un de ses client grand compte un Chargé de Recouvrement H/F

Mission :

  • Effectuer une analyse financière du portefeuille clients (délais et conditions de règlement),
  • Contacter le client et établir un diagnostic précis de la situation,
  • Obtenir du client une promesse de règlement ou, s’il y a lieu, négocier un accord conformément aux conditions contractuelles,
  • Intervenir auprès des services internes (comptabilité, commerce et ADV) en cas d’impayés,
  • Suivre la balance âgée et contrôler le lettrage,
  • Assurer un reporting régulier de votre activité,
  • Réactualiser quotidiennement le logiciel métier.

Expérience

Ø Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2, vous justifiez d’une première expérience dans un service de recouvrement ou de gestion des litiges,

Ø Vous maîtrisez Excel,

Ø Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un très bon discours et relationnel clients,

Ø Vous êtes tenace, capable de négocier et savez être à l’écoute,

Ø Vous faite preuve d’esprit d’équipe,

Ø Vous êtes autonome et force de proposition.

Durée de la mission :

Longue durée

Salaire proposé :

Entre 1900 et 2100 € bruts mensuels selon profil

+ 300 €/mois de variable si 100 % des objectifs atteints.

 

Méthode de candidature: Email (jr.martin@ejobrh.fr, odile.tevilov@oris-interim.com)

Acheteur Approvisionneur H/F 92 Nanterre

Acheteur Approvisionneur

Oris groupe recrute pour un de ses client grand compte un Acheteur Approvisionneur H/F

Mission d’approvisionner les produits auprès des fournisseurs et de gérer les flux et stocks, dans le respect des conditions négociées auprès de fournisseurs. Il s’assure de la qualité du processus dans sa complétude et s’implique dans son amélioration.

Ø Assurer le respect du cahier des charges

o Veiller au respect de l’approvisionnement des produits conformément au plan d’approvisionnement ou par anticipation, en appliquant les procédures et processus existants

Ø Elaborer les plannings

o Evaluer le volume des produits nécessaires et maintenir le niveau de stock

o S’assurer du respect des dates de livraisons des produits auprès des fournisseurs

Ø Contrôler l’approvisionnement des produits conformément aux commandes passées

Ø Gérer les litiges

o Prendre en charge les échanges

Ø Assurer l’interface auprès des clients internes et fournisseurs et informer des états d’approvisionnement

o Assurer un reporting : Etat d’avancement d’approvisionnement, délais, gestion des alertes

o Mise à jour des outils internes

Ø S’impliquer dans l’amélioration des process d’approvisionnement (fournisseurs de backup, amélioration des délais …)

Ø Mettre à jour la base articles :

o Mise à jour du libellé, catégorisation, codes familles et sous familles, codes statistiques (160000 Articles)

o Interface avec nos commerciaux, acheteurs, fournisseurs

Durée de la mission :

6 mois avec possibilité de renouvellement

 

Méthode de candidature: Email (jr.martin@ejobrh.fr, odile.tevilov@oris-interim.com)

Gestionnaire base catalogue / chef de produit H/F 92 Nanterre

Gestionnaire base catalogue

Oris groupe recrute pour un de ses client grand compte un Gestionnaire base catalogue / chef de produit H/F

Rattaché(e) à la Direction des Achats – Distribution, sous la responsabilité de la Responsable Base Article, votre mission principale consistera à mettre à jour notre base articles :

Mise à jour du libellé, catégorisation, codes familles et sous familles, codes statistiques (160000 Articles)

Ø Connaissance des produits informatiques requise et de l’AS400

Ø Interface avec nos commerciaux, acheteurs, fournisseurs

Profil Vous êtes réactif, rigoureux et organisé. Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire, vous maîtrisez pack office

Date de démarrage :

Au plus tôt

Durée de la mission :

6 mois

Rémunération annuelle proposée :

Fixe entre 22500 € et 27000 € / an

Variable entre 2500 € et 3000 €

CV photo + lettre de motivation

Nbre de postes : 2

Type d’emploi : Intérim

Méthode de candidature: Email (jr.martin@ejobrh.fr, odile.tevilov@oris-interim.com)

Chargé Relation Client H/F 92 Nanterre

Chargé Relation Client

Ejob recherche pour un de ses client un chargé de relation client H/F

Mission :

Effectuer la gestion et le suivi des commandes et en assurer le contrôle

o Optimiser le suivi des commandes et des livraisons

o Codifier les commandes, créer des nouveaux comptes client

o Contrôler les références et proposer des ajustements si besoin

o Vérifier la cohérence des marges et la facturation

o S’assurer de la satisfaction client

o Répondre à toutes les sollicitations : clients, litiges, services internes…

Assurer la gestion des litiges financiers

Profil :

Vous justifiez d’une première expérience significative dans l’assistanat commercial si possible au sein d’une société de services.

Vous avez le sens du service, vous aimez travailler en équipe et partager vos expériences.

Au-delà de vos compétences, vous possédez de réelles qualités relationnelles et les aptitudes nécessaires pour l’exercice de votre métier : dynamisme, réactivité, rigueur et disponibilité.

Type d’emploi : CDI

Salaire : 1 900,00€ à 2 300,00€ /mois

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Assistante commerciale H/F 92 Nanterre

Assistante commerciale

Récapitulatif du poste

rattaché(e) à la direction commerciale, votre principale mission est de :

  • gestion des commandes
  • gestion des litiges commandes
  • Traitement des commandes
  • transmettre quotidiennement tous les demandes émises
  • anglais courant

qualités requises

  • rigueur +++
  • réactivité
  • dynamisme
  • gestion du stresse
  • très bonne connaissances d’excel et Outlook

Type d’emploi : Intérim

Salaire : 2 200,00€ à 2 500,00€ /mois

Type d’emploi : Intérim, CDD

Salaire : 2 200,00€ à 2 400,00€ /mois

 

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Comptable général H/F Paris 75016

Comptable général

Oris recherche un comptable général de préférence avec expérience en milieu associatif pour une mission a Paris dans le 16eme arrondissement

pour postuler envoyer cv et lettre de motivation a odile.tevilov@oris-interim.com