vendeur H/F 94 rungis

CDD 6 mois – CDI possible
mission : Dès à présent (Entre 4 et 6 mois) Commerce / Vente Rungis Bac Pro, BEP, CAP A négocier
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recherche pour un de ses clients, mode sportive de combat, un vendeur H/F

LA MISSION – VENDRE
• Vendre : écoutez pour mieux cibler les besoins des clients et les conseiller dans leurs choix et ainsi les fidéliser

• Veiller à la bonne tenue et à la propreté du magasin ainsi qu’au respect des normes de merchandising

• Participer à la mise en place des opérations commerciales.

Profil recherché
LE PROFIL – COMBATTANT(E)

• Sens du commerce avec expériences de ventes prouvées 
• Maîtrise des activités liées à la vente (stock, caisse …)

• Esprit d’équipe, le gout du challenge et prise d’initiatives.

• La pratique d’un sport de combat est un atout indispensable.

Technicien d’Installation et de Maintenance frigorifique – Saint-Maur-des-Fossés (94)

Ejob recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance frigoriste experimenté

Missions

1.       Contexte et finalité

Le Technicien d’Installation et de Maintenance a en charge le montage, l’assemblage de la machine à ses différentes étapes de fabrication ainsi que son entretien

Il participe aux différentes phases de fabrication et d’assemblage de la machine sur la partie électrique, mécanique et plus particulièrement sur la partie frigorifique

Il assure également l’entretien et la maintenance en atelier et chez le client

2.       Domaines des attributions

  • Montage et assemblage des machines
  • Entretien des machines
  • Livraisons des machines

3.       Principales tâches

Installation

  • Installer le circuit frigorifique des machines en respectant les normes, schémas et consignes
  • Participer au montage et à l’assemblage direct et indirect des machines pour la partie électrique et mécanique

Maintenance

  • Préparer son véhicule (outillages, pièces de rechanges etc.)
  • Diagnostiquer la panne et la réparer
  • Suivre les mesures de préservation de l’environnement
  • Effectuer la mise en route
  • S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention
  • Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable Technique

Livraison

  • Préparer son itinéraire et son éventuel logement
  • Préparer son chargement (machine, outillage, etc.)
  • Installer et raccorder la machine
  • Mettre en service et expliquer le fonctionnement de la machine

Compétences, Connaissances, Qualités

Compétences et connaissances

Partie frigoriste

  • Installer ou remplacer un circuit froid partiel ou complet dans le respect des règles en atelier et chez le client
  • Respecter les consignes de sécurité et de respect de l’environnement
  • Détenir l’attestation de capacité fluides frigorigènes pour la manipulation des fluides

Partie mécanique et électrique

  • Lire et interpréter un schéma électrique
  • Utiliser des appareils courants de mesure et d’acquisition de données
  • Appliquer les conditions de sécurité en situation de travail
  • Connaître et mettre en œuvre les différentes normes rencontrées dans les tâches exécutées
  • Savoir assurer le montage de la mécanique
  • Comprendre les notices et spécifications des différents éléments utilisés de façon directe ou indirect pour l’assemblage des machines

Partie livraison

  • Respecter la réglementation du code de la route.
  • Conduire en mettant en œuvre un comportement routier visant à réduire sa consommation, maitriser les coûts liés à l’usage du véhicule et à anticiper le trafic
  • Respecter la réglementation de sécurité et d’hygiène en vigueur dans les laboratoires et lieu d’intervention et de livraison
  • Savoir manipuler les quantités d’ingrédients nécessaires
  • Connaître le comportement des principaux ingrédients
  • Détenir le permis B

Qualité

  • Compétences techniques en climatisation / froid / électricité
  • Etre capable de repérer toute anomalie sur les installations
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies
  • Organisation personnelle
  • Autonomie dans le travail
  • Prendre des initiatives
  • Aptitude à remplir les documents administratifs
  • Aptitude à communiquer avec les clients
  • Comportement général exemplaire
  • Conscience professionnelle
  • Disponibilité
  • Honnêteté intellectuelle
  • Courageux et persévérant
  • Ponctuel

Envoyez CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Electromécanicien de maintenance – Saint-Maur-des-Fossés (94)

Ejob recherche pour un de ses clients un électromécanicien de maintenance, Technicien Câbleur, Monteur et Dépanneur

Missions

1.       Contexte et finalité

Le Technicien Monteur et Dépanneur a en charge le montage, l’assemblage de la machine à ses différentes étapes de fabrication ainsi que son entretien.

Il participe aux différentes phases de fabrication et d’assemblage de la machine sur la partie électrique, mécanique.

Il assure également l’entretien et la maintenance en atelier et chez le client

2.       Domaines des attributions

  • Montage et assemblage des machines
  • Entretien des machines
  • Livraison des machines

3.       Principales tâches

Installation

  • Montage des tableaux électriques
  • Participer au montage et à l’assemblage direct et indirect des machines pour la partie électrique et mécanique
  • Selon ses compétences, le technicien pourra participer à d’autres missions liées à la production des machines.

Maintenance

  • Préparer son véhicule (outillages, pièces de rechanges etc.)
  • Diagnostiquer la panne et la réparer
  • Suivre les mesures de préservation de l’environnement
  • Effectuer la mise en route
  • S’assurer que l’installation fonctionne correctement à la fin de l’intervention
  • Faire remonter les informations liées à l’état de l’installation au Responsable Technique

Livraison

  • Préparer son itinéraire et son éventuel logement
  • Préparer son chargement (machine, outillage, etc.)
  • Installer et raccorder la machine
  • Mettre en service et expliquer le fonctionnement de la machine

Compétences, Connaissances, Qualités

Compétences et connaissances

Partie mécanique et électrique

  • Lire et interpréter un schéma électrique
  • Utiliser des appareils courants de mesure et d’acquisition de données
  • Appliquer les conditions de sécurité en situation de travail
  • Connaître et mettre en œuvre les différentes normes rencontrées dans les tâches exécutées
  • Savoir assurer le montage de la mécanique
  • Comprendre les notices et spécifications des différents éléments utilisés de façon directe ou indirect pour l’assemblage des machines

Partie livraison

  • Respecter la réglementation du code de la route.
  • Conduire en mettant en œuvre un comportement routier visant à réduire sa consommation, maitriser les coûts liés à l’usage du véhicule et à anticiper le trafic
  • Respecter la réglementation de sécurité et d’hygiène en vigueur dans les laboratoires et lieu d’intervention et de livraison
  • Savoir manipuler les quantités d’ingrédients nécessaires
  • Connaître le comportement des principaux ingrédients
  • Détenir le permis B

Qualité

  • Compétences techniques en électricité et mécanique
  • Etre capable de repérer toute anomalie sur les installations
  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Capacité à s’adapter à de nouveaux matériels et technologies
  • Organisation personnelle
  • Autonomie dans le travail
  • Prendre des initiatives
  • Aptitude à remplir les documents administratifs
  • Aptitude à communiquer avec les clients
  • Comportement général exemplaire
  • Conscience professionnelle
  • Disponibilité
  • Honnêteté intellectuelle
  • Courageux et persévérant
  • Ponctuel

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Conseiller clientèle (H/F) Portugal

Conseiller clientèle

Vous rêvez d’une expérience internationale

Notre client, leader mondial de renommée international, vous propose d’intégrer ses équipes à Lisbonne (Portugal). 80 postes sont à pourvoir à Lisbonne (Portugal) dans le cadre d’un CDD de 12 mois renouvelable avec des perspectives de carrière à l’international.

En tant que conseiller clientèle (en français), votre mission consiste à renseigner, et orienter les clients en réponse à leurs questions.

Vous serez accueilli par l’équipe locale de notre client, qui se chargera d’effectuer pour vous toutes les démarches administratives, et vous fera bénéficier de nombreux avantages spécifiques (prise en charge à l’aéroport, proposition de logement en colocation à un tarif très avantageux avec prise en charge des frais, cours de langues, activités sportives, etc….).

Pourquoi choisir de nous rejoindre ?

– Salaire 850€ – Logement en co location pris en charge par l’entreprise

(incluant factures eau, gaz, électricité et Internet) ;

– Salaire 1 150€ brut par mois logement personnel a votre charge

(Pour info le salaire minimum au Portugal : 560€/mois)

– Travail en rotation d’heures (semaine de 40 heures)

– Prise en charge à l’aéroport et transfert sur le lieu de logement ;

– Possibilité d’évolution de carrière et sécurité de travail à long-terme.

– Formation de 3 semaines ;

– Cours de Portugais gratuits ;

– Activités réalisées par l’entreprise comme des tournois sportifs, soirées d’été et de Noël, sports nautiques, randonnées en montagne, concours culturels ;

– Ambiance jeune, dynamique et multiculturelle.

Description du profil

Votre profil BAC

Maîtrise de la langue Française à l’écrit et à l’oral (langue maternelle requise)

Candidat à l’expatriation sur plusieurs mois (CDD 12 mois), vous avez le goût du contact, possédez un excellent relationnel, et vous souhaitez acquérir une expérience tout à fait enrichissante et valorisante dans le cadre de votre parcours professionnel

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Comptable débutant BTS H/F CDD Ile De France

Aide comptable débutant

Ejob RH Recherche pour un de ses clients en ile de France un(e) des comptables débutant BTS. En CDD

MISSION :

GESTION COMPTABLE :- Assurer la saisie courante des opérations ;- Assurer la saisie analytique des opérations ;- Assurer la bonne tenue des comptes en cours d’année ;

Qualifications requises :

QUALITE ET COMPETENCE :

– Réceptionner, vérifier les informations écrites ;

– Pointer les pièces et documents à saisir et les ordonner ;

– Se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes ;

– Polyvalence, autonomie, sens du relationnel et de l’écoute, confidentialité ;

– Maîtrise des outils informatiques mis à disposition : Compta First, GRH, Word, Exel ;

BAC +2
CDD 6 mois

Comptable client 75002 CDD H/F

Missions

Sous la responsabilité de la chef de groupe comptable, vous serez principalement chargé de la tenue de la comptabilité de plusieurs organismes (principalement associatifs) :

  • Etablissement et saisie des factures clients,
  • Saisie des factures fournisseurs,
  • Gestion des règlements clients et fournisseurs,
  • Suivi de la trésorerie courante,
  • Établissement des déclarations fiscales (TVA, impôts sur les bénéfices…), Préparation des situations périodiques et des comptes annuels.

Vous êtes titulaire d’un BTS comptabilité ou du DCG ou équivalent.

Vous avez une expérience de 10 ans minimum dans un poste similaire en entreprise ou en cabinet qui vous a permis d’acquérir la maîtrise des normes comptables françaises.

Bonne connaissance des normes comptables liées aux associations. Vous connaissez la réglementation et la fiscalité française.

Vous êtes consciencieux, organisé, rigoureux et efficace. Vous faites preuve d’esprit de synthèse.

Vous avez le sens de l’accueil et du travail en équipe.

Sens des responsabilités et discrétion indispensable.

Bonne connaissance des outils bureautiques standards (Word, Excel) et de Sage 1000.

 

CV et lettre de motivation a odile.tevilov@oris-interim.com

Technicien achats approvisionneur H/F Paris

Ejob recrute pour un de ses client grand compte un Technicien Achats Approvisionneur H/F

Rattaché(e) à la Direction des Achats, vous avez pour mission d’approvisionner les produits auprès des fournisseurs et de gérer les flux et stocks, dans le respect des conditions négociées auprès de fournisseurs. Vous vous assurez de la qualité du processus dans sa complétude et vous vous impliquez dans son amélioration :

Assurer le respect du cahier des charges
Veiller au respect de l’approvisionnement des produits conformément au plan d’approvisionnement ou par anticipation, en appliquant les procédures et processus existants
Elaborer les plannings
Evaluer le volume des produits nécessaires et maintenir le niveau de stock
S’assurer du respect des dates de livraisons des produits auprès des fournisseurs
Contrôler l’approvisionnement des produits conformément aux commandes passées
Gérer les litiges
Prendre en charge les échanges
Assurer l’interface auprès des clients internes et fournisseurs et informer des états d’approvisionnement
Assurer un reporting : Etat d’avancement d’approvisionnement, délais, gestion des alertes
Mise à jour des outils internes
S’impliquer dans l’amélioration des process d’approvisionnement (fournisseurs de backup, amélioration des délais …)
Mettre à jour la base articles :
Mise à jour du libellé, catégorisation, codes familles et sous familles, codes statistiques (160000 Articles)
Interface avec nos commerciaux, acheteurs, fournisseurs
Durée de la mission : 6 mois avec possibilité de renouvellement

Profil :

Vous possédez de réelles qualités relationnelles et les aptitudes
nécessaires pour l’exercice de cette mission :

– Polyvalence

– Esprit d’équipe

– Réactivité

– Rigueur

– Disponibilité

– Dynamisme

Date de démarrage :

Au plus tôt

Type d’emploi : CDD, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 30 000,00€ /an

CV photo + lettre de motivation jr.martin@ejobrh.fr

Technicien d’exploitation en chauffage (H/F)

Description du poste

Principales responsabilités :

  • Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage et de climatisation,
  • Conduire et surveiller les installations de chauffage collectif.
  • Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…)
  • Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie.
  • Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
  • Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés decompteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.
  • Vous bénéficiez d’une assistance technique et d’un encadrement des chefs de secteurs et des ingénieurs d’exploitation.

Rattachement hiérarchique :

Chef de secteur

Rémunération annuelle :

A négocier selon profil

Avantages :

Participation aux résultats de l’entreprise, voiture de service, mutuelle, prévoyance, CE, 13ème mois et prime de vacances, formations de perfectionnement et de mise à jour fréquentes

Formation :

CAP/BEP/Bac Technique ou Professionnel (Energétique, Electrotechnique), avec options électrique, électromécanique.

Expérience requise :

Expérience préférable de 2 ans dans une fonction similaire

Mobilité dans le poste :

Athis Mons, Viry Chatillon, Villejuif (permis B impératif)

Qualités souhaitées :

  • Bon contact; goût du service et de la relation client; adaptable et réactif.
  • Respectueux des procédures
  • Disponible
  • Organisé : gestion du planning personnel

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

TECHNICIEN/CHARGE D’AFFAIRE RELAMPING

TECHNICIEN/CHARGE D’AFFAIRE RELAMPING

experiences et formation

Niveau Bac à Bac + 2 électricité, ou électrotechnique, ou autre avec connotation électricité ou technique du bâtiment

Plusieurs années d’expériences dans le domaine de l’éclairage souhaité ou dans le bâtiment

Habilitations BR, BS impératives

Détenteur du permis B

MISSIONS

  • Réaliser des visites de sites pour préparer des Relamping (relevé des appareils actuels, puissances, photos, Nbre d’heures d’allumages, etc …) sur tablette, avec un rapport
  • Réaliser des propositions de matériels pour le Relamping en intégrant les calculs d’économies d’énergies selon une méthode interne
  • Réaliser un suivi des chantiers de Relamping en cours et les visites de réception
  • Tenir un planning de visites et de réalisations d’offres en coordination avec ses collègues
  • Mettre à jour les différents outils interne de suivi.
  • Capacité à avoir une relation commerciale et technique avec différents interlocuteurs (gardiens de résidences, responsables techniques, Prestataires, Fournisseurs)

A NOTER

Déplacements dans toute la France (sur frais)

Véhicule de service pour les missions

QUALITES demandees

Rigueur, Ponctualité, Esprit d’équipe

  • Capacité à s’intégrer facilement dans une équipe

CV et lettre de motivation a jr.martin@ejobrh.fr

Technicien Paie

Compétences attendues et qualités personnelles requises :

  • Maîtrise du droit du travail et de la convention collective du 31/10/1951
  • Utilisation du logiciel de paie ALGA GRH et des logiciels Word et Excel
  • Rigueur, discrétion, sens de l’organisation
  • Efficacité, travail en équipe
  • Bon relationnel

Cadre d’intervention et descriptif du poste :

Par délégation du Directeur, le technicien de paie est chargé des différentes tâches décrites ci-dessous :

Traitement de 85 salariés (augmentation de l’effectif à prévoir dans le cadre du développement des projets internes) et de salariés en CDD d’usage (environ 110).

Missions et tâches :

Suivi administratif : Déclarations d’embauche, contrats de travail, visites médicales, création des salariés sur le logiciel de paie, solde de tout compte, suivi des titres de séjour, mouvements du personnel, suivi des indemnités journalières.

Centralisation des éléments variables de paies : Feuilles de présence, arrêts maladie, acomptes, avances, congés payés, RTT, récupérations, CET, saisies sur salaires, pensions alimentaires, remboursement transport, tickets restaurant.

Elaboration des paies mensuelles : Saisie des variables de paies dans un tableau Excel préparatoire, saisie des données sur le logiciel de paie ALFA GRH, calcul des salaires.

Déclarations sociales : DSN mensuelle, calcul des charges sociales et fiscales, DSN fin de contrat et événementielles.

Gestion des contrats aidés : Contrats de travail, suivi ASP

 

Cv et lettre de motivation à odile.tevilov@oris-interim.com